بمشاركة 40 كادراً.. اختتام برنامج تدريبي بصنعاء لتسييد أخلاقيات العمل والالتزام المؤسسي بوزارة العدل

صنعاء سيتي | متابعات

اختتمت وزارة العدل وحقوق الإنسان بصنعاء، اليوم الثلاثاء، الورشة التدريبية الخاصة بـ “مدوَّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل”، والتي استهدفت 40 من قيادات وموظفي الوزارة، بهدف ترسيخ قيم الانضباط والنزاهة في البيئة الإدارية والقضائية.

وعلى مدى يومين، ركزت الورشة على إكساب المشاركين مهارات عملية ترتبط بالمسؤولية الوظيفية، وشملت المحاور التالية:

• الإطار الأخلاقي والقانوني: استعراض حقوق وواجبات الموظف العام وفقاً للتشريعات والأنظمة النافذة.

• الامتثال المؤسسي: آليات الالتزام باللوائح، وترسيخ مبادئ الشفافية والمسؤولية المهنية.

• تقويم السلوك: مناقشة المخالفات السلوكية وآثارها السلبية على بيئة العمل، ووضع سبل عملية للحد منها ومعالجتها.

وخلال حفل الاختتام، الذي حضره نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري أنس سفيان، أكد نائب وزير العدل وحقوق الإنسان، القاضي إبراهيم الشامي، على أهمية هذا المسار التدريبي:

1. الممارسة العملية: شدد القاضي الشامي على ضرورة انتقال نصوص المدونة من “الإطار النظري” إلى “الممارسة اليومية” في كافة وحدات الوزارة لتعزيز كفاءة الأداء.

2. الرقابة الذاتية: أشار إلى أن الثقافة القرآنية تمثل الركيزة الأساسية في تعزيز الرقابة الذاتية واستشعار الأمانة، مما ينعكس إيجاباً على جودة التعامل مع قضايا المواطنين وحقوقهم.

3. العدالة والمهنية: اعتبر أن بناء الوعي الأخلاقي هو الأساس المتين لتحقيق العدالة وصون الحقوق بمهنية ومسؤولية عالية.

واختتمت الفعالية، بحضور مدير التدريب والتأهيل محمد الشمري ولفيف من قيادات الوزارة، بتكريم فريق إعداد المدونة والمشاركين بشهادات التقدير، تأكيداً على التزام الوزارة بمواصلة برامج التطوير الإداري والمؤسسي.