تويوتا وهوندا وسوزوكي تلغي تشغيل المصانع في الإجازات الرسمية وتدمج أيام “الأسبوع الذهبي” لضمان توافقها مع التقويم الوطني

صنعاء سيتي | متابعات

تعتزم شركات صناعة السيارات الكبرى المنضوية تحت لواء رابطة مصنعي السيارات اليابانية إجراء تعديلات جذرية على جداول تشغيل مصانعها اعتباراً من بداية السنة المالية 2027، في مسعى استراتيجي لمعالجة تحديات نقص العمالة الحادة وتعزيز قدرة القطاع على استقطاب الأيدي العاملة من خلال تحسين التوازن بين العمل والحياة الأسرية.

وبحسب ما نقلته وكالة الأنباء العمانية عن تقارير إعلامية يابانية، فإن الخطة الجديدة تتضمن خفض تشغيل المصانع خلال بعض الإجازات الرسمية وإعادة هيكلة أيام العمل خلال عطلة “الأسبوع الذهبي”، لتتطابق جداول الإنتاج بشكل أكبر مع التقويم الوطني العام.

وكانت شركات رائدة مثل “تويوتا” و”هوندا” تطبق طويلاً نظاماً تشغيلياً يقضي باستمرار العمل في المصانع خلال بعض العطل الرسمية لتعويضها بفترات توقف أطول خلال عطلتي “أوبون” الصيفية ورأس السنة، بغرض تنفيذ أعمال الصيانة ورفع الكفاءة التشغيلية.

ومع دخول التعديلات حيز التنفيذ في أبريل 2027، ستتحول أيام العمل السابقة خلال “الأسبوع الذهبي” إلى أيام تشغيل اعتيادية، في المقابل ستصبح العطل الرسمية التي تصادف أيام الاثنين أيام راحة تامة للمصانع، مع الحفاظ على الحصة الإجمالية لأيام التشغيل السنوية دون أي تغيير.

وأوضح نائب رئيس رابطة مصنعي السيارات ورئيس شركة سوزوكي، توشيهيرو سوزوكي، أن الهدف الأساسي يتمثل في منح العاملين فرصة حقيقية للتمتع بإجازتهم بما يتناغم مع التقويم العام، مما يسهم في راحتهم ورفع معدلات الإنتاجية.

ومن المرجح أن تنعكس هذه التحولات على شبكة سلاسل التوريد الواسعة للقطاع، مما يلزم الموردين والشركات المرتبطة بجدولة مواعيد تسليم المكونات وفقاً للمواعيد الجديدة.

ومن جهتها، رحبت نقابات العاملين في قطاع السيارات بالخطوة، مطالبة بضرورة تدارك أي عقبات تشغيلية محتملة ومواصلة الحوار المستمر لبحث إمكانية زيادة أيام الإجازات مستقبلاً.