العدل وحقوق الإنسان: اختتام برنامج تدريبي لترسيخ أخلاقيات العمل والانضباط الوظيفي

صنعاء سيتي | متابعات

اختتمت بوزارة العدل وحقوق الإنسان، اليوم، ورشة تدريبية استمرت يومين حول “مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل”، والتي نظمتها الإدارة العامة للتدريب والتأهيل، بمشاركة 40 موظفاً من ديوان الوزارة.

كما هدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من فهم أعمق للالتزامات المهنية، وتعزيز معارفهم حول المسؤوليات القانونية للوظيفة العامة، بما يضمن بناء بيئة عمل قائمة على النزاهة والشفافية.

وتناولت محاور التدريب آليات الامتثال للتشريعات، وتوضيح المخالفات السلوكية وآثارها، وسبل تعزيز الرقابة الذاتية لضمان جودة الخدمات العدلية المقدمة للمواطنين.

وفي حفل الاختتام، أكد نائب وزير العدل وحقوق الإنسان، القاضي إبراهيم الشامي، أن هذا البرنامج التدريبي يمثل خطوة عملية للانتقال بمدونة السلوك من التنظير إلى التطبيق الفعلي.

وأشار القاضي الشامي إلى أن الوزارة تسعى من خلال هذه الأنشطة إلى صياغة نموذج إداري يستند إلى المنهجية القرآنية في تحمل المسؤولية، وترسيخ قيم العدل والإنصاف، معتبراً أن جودة العمل القضائي والإداري تبدأ من وعي الموظف بأمانة مسؤوليته.

كما شدد نائب الوزير على أهمية استدامة برامج التأهيل وربطها بمعايير تقييم الأداء الوظيفي، لضمان استمرارية الانضباط الإداري والمهني، مشيداً بدور الكوادر في بناء جهاز إداري يتسم بالإخلاص والأمانة الوطنية.

واختُتمت الفعالية – بحضور قيادات الوزارة ومديري العموم- بتكريم المدربين والمشاركين بالشهادات التقديرية، تقديراً لجهودهم في إنجاح البرنامج التدريبي.