نحو سوق عمل دامج.. ورشة بصنعاء لمناصرة حق الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف والتمكين

صنعاء سيتي | متابعات

احتضنت العاصمة صنعاء، اليوم، ورشة عمل تخصصية حول “مناصرة الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية التوظيف والدمج المجتمعي”، نظمتها الجمعية اليمنية لرعاية وتأهيل المكفوفين بالتنسيق مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وبدعم من منظمة هاند كاب الدولية.

وجمعت الورشة ممثلين عن الجهات الرسمية، القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، بهدف صياغة رؤية مشتركة لـ:

• استثمار القدرات: تحويل النظرة من الرعاية إلى التمكين عبر الاستفادة من طاقات ذوي الإعاقة في مختلف التخصصات.

• العدالة في التوظيف: إتاحة فرص عمل حقيقية تضمن استقلاليتهم المادية ودمجهم الفاعل في عجلة التنمية.

• البيئة الدامجة: تهيئة المقرات والتشريعات لتتناسب مع احتياجات هذه الشريحة في سوق العمل.

وشهدت الورشة استعراض ورقتي عمل ركزتا على الجانبين القانوني والعملي:

1. الفجوة التشريعية: قدمت الدكتورة تيسير مطر قراءة في العلاقة بين الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والاستراتيجية الوطنية، كاشفة عن التحديات التي تواجه عملية التطبيق على أرض الواقع.

2. كفاءة التوظيف: استعرض الأستاذ جمال الرجوي (صندوق رعاية المعاقين) القدرات النوعية التي يمتلكها ذوي الإعاقة، مؤكداً على ضرورة توفير “بيئة عمل عادلة” تسمح لهم بإبراز مهاراتهم.

وفي الافتتاح، أشاد رئيس جمعية المكفوفين، عبدالعزيز بالحاج، بالتفاعل الإيجابي من شركاء التنمية، مشدداً على أن “التوظيف هو المدخل الحقيقي للدمج المجتمعي”.

وخلصت الورشة إلى حزمة من الإجراءات، أبرزها:

• تشكيل لجنة فنية: لصياغة التوصيات وتحويلها إلى مصفوفة عمل تُرفع للجهات السيادية لمتابعة التنفيذ.

• تفعيل القوانين: التشديد على تطبيق حصص التوظيف المخصصة لذوي الإعاقة قانوناً وتحويلها إلى واقع ملموس.

• التدريب النوعي: التوسع في برامج التأهيل المهني بما يتواكب مع متطلبات سوق العمل المتجددة.